Normativa

•  Els articles 37.5 i 67.1.c) de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (EM).
• L’article 89.2, paràgraf 4t, del Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (TREBEP).
• Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 20 de març de 2006 sobre el procediment de reingressos provisionals d'excedència del personal del Servei Salut de les Illes Balears que s'inclou en l'àmbit d'aplicació de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut ratificat l'Acord del Consell de Govern de 25 d'agost de 2006, modificat per l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 14 de desembre de 2018, ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2019.

Concepte

 És la situació conseqüent d’estar en situació diferent a la de servei actiu per una de les causes següents:

a) Incomplir l’obligació de demanar el reingrés al servei actiu en el termini establert.

b) No incorporar-se a la destinació obtinguda en un procediment de mobilitat voluntària dins dels terminis establerts o de les seves pròrrogues que legalment o reglamentàriament procedeixin.

Àmbit subjectiu

 Ser personal estatutari fix.

Característiques 

• Durada: mínim de dos anys.
• No hi ha prestació de serveis ni percepció de retribucions.
• No implica reserva de plaça.
• El temps no és computable a l’efecte de carrera professional o triennis.
• Durant el període de dos anys mínim de permanència no pot reingressar al servei actiu ni participar en concursos de trasllats.

Requisits

• Ser personal estatutari fix.
• No es requereix cap període previ de prestació de serveis.
• Per a la causa a): estar en situació diferent a la de servei actiu i incomplir l’obligació de demanar el reingrés al servei actiu en el termini que figuri establert.
• Per a la causa b): incomplir el termini d’incorporació en la destinació obtinguda en un procediment de mobilitat voluntària.

Procediment

• Forma d’iniciació: d’ofici.
• Ha de ser expressament declarada d’ofici.
• Efectes: des de l’endemà en què finalitza el termini de sol·licitud d’ingrés al servei actiu (causa a)) o d’incorporació a la destinació (causa b)).
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte del personal estatutari dels Serveis Corporatius.

- Els titulars de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència.

Reingrés

• S’ha d’efectuar participant en els processos de mobilitat voluntària que determina l’article 37 de l’EM.
• Així mateix, el reingrés es pot produir amb caràcter provisional per adscripció a una plaça vacant de la corresponent categoria i especialitat a la mateixa àrea de salut, en la seva corresponent modalitat d’atenció primària o atenció hospitalària a la qual li va ser concedida l’excedència.
• En el supòsit que no hi hagi vacant a l’àrea corresponent en la seva modalitat, la persona interessada pot sol·licitar reingressar a qualsevol altra.
• La plaça exercida amb caràcter provisional serà inclosa en la primera convocatòria que s' efectuï per a la mobilitat voluntària de l' article 37 de l' EM, en la qual l' interessat haurà de participar obligatòriament a fi d' obtenir destinació definitiva.
• Els professionals de les categories infermer/infermera d’urgències d’atenció primària i metge/metgessa d’urgència d’atenció primària que estiguin en la situació de reingrés provisional tindran l’obligació de participar en els concursos de trasllat que es convoquin de les categories corresponents sol·licitant totes les places que hi hagi de la mateixa categoria a la gerència on hagin reingressat; tot això, sens perjudici de poder sol·licitar altres places si compleixen els requisits corresponents.
• Termini de sol·licitud de reingrés: 1 mes abans a la data en què es pretengui reingressar, transcorregut el termini mínim de 2 anys.
• Termini màxim per resoldre: sis mesos.
• La situació de reingrés ha de ser expressament declarada.
• Efectes del silenci: desestimatori.
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears.