Recursos Humans

Servei de Salut de les Illes Balears (Ibsalut)

IBSALUT INFORMA

  • 28/04/2021 - AVÍS IMPORTANT PER ALS CANDIDATS DE NOUS PROCESSOS SELECTIUS DEL SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

    En la propera convocatòria i en endavant, per participar en els processos selectius de concurs oposició del Servei de Salut de les Illes Balears haureu de fer la inscripció electrònica.

    Per això, és imprescindible que disposeu del Certificat digital de persona física i de l'aplicació de Signatura electrònica.

    Des de la Direcció d'Àrea de Professionals i Relacions Laborals us recomanam que consulteu aquesta guia per saber com fer-ho.

  • 28/04/2021 - Núm.5 - REVISTA IBSALUT INFORMA

    Ja està disponible el número 5 de la revista IB-SALUT informa d'abril 2021, un mitjà amb informació d’interès per al personal del Servei de Salut.

  • 11/03/2021 - Notificació i Registre d'Agressions (NIRA) als professionals

    Disponible per a tots els professionals del Servei de Salut l’aplicació informàtica NIRA, per facilitar el registre, la investigació i l’anàlisi de les agressions d’usuaris a professionals

  • 08/03/2021 - L’examen del concurs oposició de la categoria d’infermeria d’urgències d’atenció primària es realitzarà el 6 de juny

    L’examen del concurs oposició per cobrir les places vacants de la categoria d’infermeria d’urgències d’atenció primària es realitzarà el dia 6 de juny de 2021, a les 11.00 hores, a les illes de Mallorca, Menorca i Eivissa. Les seus de la prova es publicaran els propers dies en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el portal web del Servei de Salut de les Illes Balears www.ibsalut.es

Recursos humans

  • Política de recursos humans. Objectius
    1. Tramitar un pla d'ordenació dels recursos humans en què es reculli la planificació global de la política de personal del Servei de Salut, des dels procediments d'accés i provisió fins a la jubilació.
    2. Continuar elaborant i negociant un projecte de decret per regular i unificar la normativa sobre mobilitat funcional, promocions internes i trasllats del personal estatutari del Servei de Salut.
    3. Implementar el procediment d'avaluació de les competències per al progrés dins el procés ordinari de la carrera professional.
    4. Vincular els incentius al compliment d'objectius i a la bona pràctica professional. Establir el complement de carrera basant-se en criteris de formació, competències i compromís amb l'organització.
    5. Estendre el funcionament del sistema de borsa única al conjunt de la contractació del personal temporal del Servei de Salut, tot respectant els principis d'igualtat, mèrit i capacitat i amb sistemes de crida àgils i eficients.
    6. Tramitar i resoldre el concurs de trasllats del personal estatutari.
    7. Executar el procés de selecció de l'oferta d'ocupació pública i el concurs de trasllats per a totes les categories corresponents als exercicis de 2015 a 2017 i la macrooferta d'ocupació pública, i posar en marxa l'oferta d'ocupació pública de 2019 i 2020.
    8. Actualitzar el Pla de prevenció de la violència als centres sanitaris del Servei de Salut amb mesures en tots els àmbits d'actuació.

Avisos i notificacions

Oposicions

Borsa única


Convocatòries específiques

Concurs de trasllats