Carrera professional

Servei de Salut de les Illes Balears (Ibsalut)

IBSALUT INFORMA

  • 18/01/2021 - Ampliació de termini per a l’avaluació de l’acompliment per mitjà de FEEDBACK 360

    Us informam que s'amplia el termini fins el 15 de març de 2021 per respondre els qüestionaris per a l'avaluació de l'acompliment per mitjà de FEEDBACK 360º, que estan disponibles des del dia 1 de desembre a la pàgina web de carrera professional. Per tant, falten 8 setmanes.

     

    Us recordam que aquesta avaluació va adreçada al personal estatutari del Servei de Salut (excepte el personal temporal eventual) i que el període d'avaluació va del 01/05/2018 al 30/04/2019.

     

    Abans de contestar els qüestionaris, consultau els documents que contenen les instruccions i les preguntes més freqüents.

  • 04/12/2020 - Núm.4 - REVISTA IBSALUT INFORMA

    Ja està disponible el número 4 de la revista IB-SALUT informa, un mitjà amb informació d’interès per al personal del Servei de Salut.

  • 02/09/2020 - Ajornat l'examen del concurs oposició d’infermeria d’urgències d’atenció primària

    L’examen del concurs oposició per cobrir les places vacants de la categoria d’infermeria d’urgències d’atenció primària no es realitzarà el proper 8 de novembre, tal i com s’ha publicat en diferents mitjans, sinó que, segons les previsions, es trasllada al primer semestre de l’any 2021. Aquest ajornament obeeix a la càrrega assistencial a la qual ha de fer front aquest col·lectiu professional.

    La nova data de l’exercici, així com les seus on es desenvoluparà la prova, es faran públiques a través d'aquesta web.

  • 02/07/2020 - Lletra de desempat per a processos de selecció de borsa única

    El 2 de juliol de 2020, la Comissió de Seguiment de Borsa Única va dur a terme el sorteig per establir la lletra de desempat en la classificació dels nous processos de borses d’ocupació per a la selecció de personal temporal estatutari i de crides: la lletra resultant va ser la A. Aquest criteri de desempat s’aplicarà en els nous processos que es convoquin a partir d’aquesta data.

  • 23/04/2020 - Circuit per al cribratge i el diagnòstic de la COVID-19 dirigit a tots els seus professionals

    El Servei de Salut ha posat en marxa un circuit per al cribratge i el diagnòstic de la COVID-19 dirigit a tots els seus professionals. En una primera fase es faran les proves als que actualment estan més exposats al SARS-CoV-2; en una segona fase es faran a la resta. El circuit s’iniciarà a les gerències, que informaran els professionals respectius sobre la realització d’aquestes proves. Abans de fer-les, però, caldrà emplenar un formulari de consentiment informat. L'enllaç a aquest formulari ha estat enviat als professionals del Servei de Salut a través correu electrònic corporatiu correu.ssib.es.

Carrera professional

El 2 d’abril de 2016 es va publicar en el núm. 42 del Butlletí Oficial de les Illes Balears  l’Acord del Consell de Govern pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears.

L’objecte d’aquest Acord és fer una revisió profunda dels acords vigents sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut, amb les modificacions que s’han considerat oportunes, a fi d’elaborar un text consolidat que unifiqui els diferents acords sobre els processos de carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut.

En aquest Text consolidat es regulen tant el procediment ordinari de carrera com un nou procediment extraordinari d’enquadrament, ja que s’ha tengut en compte que ha passat molt de temps des que es varen abordar la implantació de la carrera professional del personal del Servei de Salut i el desplegament de la fase ordinària, i que no hi ha hagut convocatòries, cosa que no ha permès al personal estatutari amb carrera reconeguda progressar en el grau que té reconegut ni incorporar nou personal al sistema de carrera professional.

Pel que fa al procediment ordinari, es determinen els nivells o graus que es poden reconèixer, els requisits dels participants, l’estructura i el còmput dels serveis prestats, el sistema d’avaluació i les especialitats, els crèdits que es valoren, els òrgans d’avaluació, i l’auditoria, el control i el seguiment del procediment.

Durant la fase extraordinària, el personal ha estat classificat en el nivell corresponent tenint en compte únicament i exclusivament el temps de serveis prestats d’acord amb el que s’estableixi per als diferents col·lectius en les bases de la convocatòria corresponent.

Finalment,  l’Acord també fixa les quanties que es percebran en concepte de complement de carrera i el calendari d’abonament per als diferents col·lectius, i així mateix determina les especialitats d’abonament d’aquest complement en els casos de canvi de situació administrativa o de categoria professional.