Situacions administratives del personal estatutari

d. Serveis de gestió clínica

Normativa

L’article 65 bis de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (EM). 


Concepte

És la situació a la qual passa el personal mentre presta serveis en una unitat de gestió clínica que no permet el vincle estatutari.


Àmbit subjectiu

Ser personal estatutari fix. 


Característiques

  • Durada: sense termini predeterminat de permanència.
  • Canvia la relació d’ocupació d’estatutària a laboral.
  • Implica la reserva de la plaça estatutària d’origen
  • El temps computa a efectes d’antiguitat. 

Requisits

Que es donin les circumstàncies que s’estableixen en la definició i l’interessat accepti l’oferta.


Justificació

  • Documentació que acrediti el supòsit de fet que dona lloc al pas a aquesta situació (document d’oferta, còpia del contracte ofert, declaració jurada d’acceptació...).
  • Aquesta justificació es pot adjuntar en un moment posterior a la presentació de la instància. 

Procediment

  • Forma d’iniciació: a instància de part.
  • Ha de ser expressament declarada.
  • Termini màxim per resoldre: sis mesos.
  • Efectes del silenci: estimatori
  • Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte del personal estatutari dels Serveis Corporatius.
- La persona titular de cadascuna de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència. 


Reingrés

  • En cessar la causa que va originar la situació administrativa, s’ha de demanar el reingrés al servei actiu en el termini d’un mes. Si no se sol·licita, l’interessat passarà a la situació d’excedència voluntària per interès particular que es determina en l’article 67.1.a) de l’EM («Excedència voluntària declarada d’ofici»).
  • Termini màxim per resoldre: un mes.
  • Efectes del silenci: estimatori.
  • La situació de reingrés ha de ser expressament declarada.
  • El reingrés tindrà efectes econòmics i administratius des de la data de la sol·licitud.
  • Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte del personal estatutari dels Serveis Corporatius.
- La persona titular de cadascuna de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència.