Normativa

El artículo 65 bis de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (EM). 

Concepto

Es la situación a la que pasa el personal mientras presta servicios en una unidad de gestión clínica que no permite el vínculo estatutario. 

Ámbito subjetivo

Ser personal estatutario fijo. 

Características

• Duración: sin plazo predeterminado de permanencia.
• Cambia la relación de empleo de estatutaria a laboral.
• Conlleva la reserva de la plaza estatutaria de origen
• El tiempo computa a efectos de antigüedad. 

Requisitos

Que se den las circunstancias previstas en la definición y el interesado acepte la oferta.

Justificación

• Documentación que acredite el supuesto de hecho que da lugar al paso a esta situación (documento de oferta, copia del contrato ofertado, declaración jurada de aceptación…).
• Esta justificación se puede adjuntar en un momento posterior a la presentación de la instancia.

Procedimiento

• Forma de iniciación: a instancia de parte.
• Ha de ser expresamente declarada.
• Plazo máximo para resolver: seis meses.
• Efectos del silencio: estimatorio
• Órgano competente:

- La persona titular de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud de las Islas Baleares respecto del personal estatutario de los Servicios Corporativos.
- La persona titular de cada una de las gerencias territoriales respecto del personal estatutario adscrito a su gerencia.

Reingreso

• Al cesar la causa que originó la situación administrativa, se debe solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo de un mes. De no solicitarlo, el interesado pasará a la situación de excedencia voluntaria por interés particular que figura en el artículo 67.1.a) del EM («Excedencia voluntaria declarada de oficio»).
• Plazo máximo para resolver: un mes.
• Efectos del silencio: estimatorio.
• La situación de reingreso ha de ser expresamente declarada.
• El reingreso tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de la solicitud.
• Órgano competente:

- La persona titular de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud de las Islas Baleares respecto del personal estatutario de los Servicios Corporativos.
- La persona titular de cada una de las gerencias territoriales respecto del personal estatutario adscrito a su gerencia.