Normativa

• L’article 65 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (EM).
• Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 20 de març de 2006 sobre el procediment de reingressos provisionals d'excedència del personal del Servei Salut de les Illes Balears que s'inclou en l'àmbit d'aplicació de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut ratificat l'Acord del Consell de Govern de 25 d'agost de 2006, modificat per l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 14 de desembre de 2018, ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2019.

Concepte

És la situació a la qual passa el personal que accepti l’oferta que se li efectuï de canvi de la seva relació d’ocupació per passar a prestar serveis:

a) En un centre la gestió del qual sigui assumida bé per una entitat creada o participada en un mínim de la meitat del seu capital pel propi Servei de Salut o Comunitat Autònoma.
b) En un centre la gestió del qual sigui assumida per altres entitats sorgides a l’empara de noves fórmules de gestió promogudes pel Servei de Salut o Comunitat Autònoma i creades a l’empara de la normativa que les reguli. 

Àmbit subjectiu

Ser personal estatutari fix. 

Característiques 

• Durada: sense termini establert.
• Canvia la relació d’ocupació.
• No implica reserva de plaça.
• El temps computa a l’efecte d’antiguitat.
• Durant els tres primers anys es té el dret de reincorporar-se al servei actiu en la mateixa categoria i àrea de salut d’origen o, si això no fos possible, en àrees limítrofes amb aquella. 

Requisits

Que es donin les circumstàncies que s’estableixen en la definició i l’interessat accepti l’oferta.

Justificació

Documentació que acrediti el supòsit de fet que dona lloc al pas a aquesta situació.

Procediment

• Forma d’iniciació: a instància de part.
• Ha de ser expressament declarada.
• Termini màxim per resoldre: sis mesos.
• Efectes del silenci: estimatori
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte del personal estatutari dels Serveis Corporatius.
- La persona titular de cadascuna de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència.

Reingrés

• S’ha d’efectuar participant en els processos de mobilitat voluntària que determina l’article 37 de l’EM.
• Així mateix, el reingrés es pot produir amb caràcter provisional per adscripció a una plaça vacant de la corresponent categoria i especialitat a la mateixa àrea de salut, en la seva corresponent modalitat d’atenció primària o atenció hospitalària a la qual li va ser concedida l’excedència.
• En el supòsit que no hi hagi vacant a l’àrea corresponent en la seva modalitat, la persona interessada pot sol·licitar reingressar a qualsevol altra.
• La plaça exercida amb caràcter provisional serà inclosa en la primera convocatòria que s' efectuï per a la mobilitat voluntària de l' article 37 de l' EM, en la qual l' interessat haurà de participar obligatòriament a fi d' obtenir destinació definitiva.
• Els professionals de les categories infermer/infermera d’urgències d’atenció primària i metge/metgessa d’urgència d’atenció primària que estiguin en la situació de reingrés provisional tindran l’obligació de participar en els concursos de trasllat que es convoquin de les categories corresponents sol·licitant totes les places que hi hagi de la mateixa categoria a la gerència on hagin reingressat; tot això, sens perjudici de poder sol·licitar altres places si compleixen els requisits corresponents.
• En cessar la causa que va originar la situació administrativa, s’ha de demanar el reingrés al servei actiu en el termini d’un mes. Si no se sol·licita, l’interessat passarà a la situació d’excedència voluntària per interès particular que es determina en l’article 67.1.a) de l’EM («Excedència voluntària declarada d’ofici»).
• Termini màxim per resoldre: sis mesos.
• La situació de reingrés ha de ser expressament declarada.
• Efectes del silenci: desestimatori.
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears.