Normativa

• L’article 64 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (EM).
• L’article 45 de la Llei 7/2024, d’11 de desembre, de mesures urgents de simplificació i racionalització administratives de les administracions públiques de les Illes Balears.
• L’article 87 del Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.
• El capítol III del Reial decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament de situacions administratives dels funcionaris civils de l’Administració General de l’Estat. 

Concepte

Situació administrativa conseqüència de no prestar serveis en la destinació pròpia del nomenament, per concórrer alguna de les causes següents:

a) Les lligades, en la seva majoria, a l’ocupació de càrrecs públics de naturalesa política, bé siguin de caràcter electiu o per designació (segons s’indica en l’article 87 del TREBEP, en l’article 99 de la Llei 3/2007, de 23 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i en l’article 4 del Reial decret 365/1995, de 10 de març).

b) Accedir a plaça de formació sanitària especialitzada per mitjà de residència.

c) Accedir a un lloc directiu de les organitzacions internacionals, de les administracions públiques, dels serveis de salut o d’institucions o centres sanitaris del Sistema Nacional de Salut.

d) Autorització per un període superior a sis mesos per prestar serveis o col·laborar amb organitzacions no governamentals que duguin a terme programes de cooperació, o per complir missions en programes de cooperació nacional o internacional.

e) Ser activat com a reservista voluntari per prestar serveis a les Forces Armades.

Àmbit subjectiu

Ser personal estatutari fix o temporal. 

Característiques

• Durada: mentre es mantengui el supòsit de fet que va donar lloc al pas a aquesta situació.
• El personal temporal es mantindrà en aquesta situació mentre persisteixi la causa que va donar lloc al nomenament estatutari.
• Retribucions: no es perceben les de la seva plaça estatutària, sinó les del lloc o càrrec que ocupen, sens perjudici del dret a percebre els triennis i la carrera professional que tenguin reconeguts en cada moment. Excepcionalment, quan els triennis no puguin ser abonats, per causa legal, amb càrrec a l’ens de destinació, seran abonats per l’administració d’origen.
• El temps de permanència en aquesta situació es computa a l’efecte d’antiguitat, carrera i drets en el règim de Seguretat Social. Si els serveis especials obeeixen a l’última de les causes esmentades, només computarà a l’efecte d’antiguitat.
• Es reserva el lloc o la plaça d’origen, en tots els casos.
• Tindran, així mateix, els drets que cada administració receptora estableixi. 

Requisits

Concurrència d’alguna de les causes esmentades.

Justificació

• Documentació que acrediti el supòsit de fet que dona lloc al pas a aquesta situació (referència del butlletí oficial on s’hagi publicat el càrrec, resolució d’adjudicació, contractes...), excepte en el cas que el càrrec sigui en el Servei de Salut.
• Aquesta justificació es pot adjuntar en un moment posterior a la presentació de la instància.

Procediment

• Forma d’iniciació: a instància de part.
• Ha de ser expressament declarada.
• Termini màxim per resoldre: dos mesos
• Efectes del silenci: desestimatori.
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte del personal estatutari dels Serveis Corporatius.
- La persona titular de cadascuna de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència.

Reingrés

• Termini de sol·licitud per a personal estatutari fix: un mes des del cessament de la causa. Si no el sol·licita, l’interessat passarà a la situació d’excedència voluntària per interès particular que es determina en l’article 67.1.a) de l’EM («Excedència voluntària declarada d’ofici»).
• Termini de sol·licitud per a personal estatutari temporal: un mes des del cessament de la causa. Si no el sol·licita, decaurà el nomenament de l’interessat.
• Termini màxim per resoldre: un mes.
• Efectes del silenci: estimatori.
• El reingrés tindrà efectes econòmics i administratius des de la data de la sol·licitud.
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte del personal estatutari dels Serveis Corporatius.
- La persona titular de cadascuna de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència.