Normativa

• L’article 63 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (EM).
• L’article 86 del Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.
• L’article 3 del Reial decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament de situacions administratives dels funcionaris civils de l’Administració General de l’Estat. 

Concepte

Situació administrativa en què es troba el personal estatutari:

a) Quan ocupa la plaça o lloc de feina que té assignat i exerceix les funcions pròpies del seu nomenament.
b) Quan exerceixi funcions de gestió clínica i no li correspongui quedar en la situació que s’estableix en l’article 65 bis de l’estatut marc.
c) Quan exerceix un lloc de feina de les relacions de llocs de les administracions públiques obert al personal estatutari.
d) En els casos de comissió de serveis, gaudi de vacances o permisos (retribuïts o no), vaga i incapacitat temporal.
e) Durant una promoció interna temporal (estant en servei actiu en la categoria d’origen).
f) Quan s’adopti la mesura cautelar de suspensió provisional de funcions en un expedient disciplinari o judicial.
g) Quan presti serveis en la seva condició de funcionari públic, qualsevol que sigui l’administració o organisme en què els exerceixi, i no li correspongui quedar en una altra condició (l’article 86 del TREBEP la configura com la situació residual en què queda un estatutari quan no concorren els supòsits per declarar una altra situació administrativa). 

Àmbit subjectiu

Ser personal estatutari fix o temporal. 

Característiques

• Durada: sense termini establert.
• Plenitud de tots els drets, prerrogatives i deures inherents a la seva condició d’estatutari. 

Requisits

• Prendre possessió dins el termini reglamentari de la plaça adjudicada en el procediment corresponent.