Normativa

• L’article 67.1.a) de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (EM).
• L’article 89.2. del Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (TREBEP).
• L’article 16 del Reial decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament de situacions administratives dels funcionaris civils de l’Administració General de l’Estat, d’aplicació supletòria en tot allò que no contradigui la normativa citada abans.
• Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 20 de marzo de 2006 sobre el procedimiento de reingresos provisionales de excedencia del personal del Servicio Salud de las Islas Baleares que se incluye en el ámbito de aplicación de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud ratificado el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de agosto de 2006, modificado por el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 14 de diciembre de 2018, ratificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2019.

Concepte

Situació que implica la suspensió de la relació de serveis a petició de l’interessat.

Àmbit subjectiu

Ser personal estatutari. 

Característiques 

• Durada: mínim de dos anys i màxim sense establir.
• No es meriten retribucions.
• Cessa la prestació de serveis i la percepció de retribucions. S’interrompen els drets i les obligacions amb l’administració ocupadora.
• No implica reserva de lloc.
• El temps no és computable a l’efecte de carrera professional, triennis i drets passius.
• Se suspèn la condició d’elector i elegible a l’efecte de les eleccions a delegats i juntes de personal.

Requisits

• Haver prestat serveis efectius en qualsevol administració pública durant els cinc anys immediatament anteriors.
• La seva concessió se subordina a les necessitats del servei i s’ha de motivar, si s’escau, la denegació.
• No estar incurs en expedient disciplinari o pendent de compliment d’una sanció disciplinària.

Justificació

No es requereix.

Procediment

• Forma d’iniciació: a instància de part.
• Ha de ser expressament declarada.
• Termini màxim per resoldre: sis mesos.
• Efectes del silenci: estimatori.
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte del personal estatutari dels Serveis Corporatius.

- Els titulars de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència.

Reingrés

• S’ha d’efectuar participant en els processos de mobilitat voluntària que determina l’article 37 de l’EM.
• Així mateix, el reingrés es pot produir amb caràcter provisional per adscripció a una plaça vacant de la corresponent categoria i especialitat a la mateixa àrea de salut, en la seva corresponent modalitat d’atenció primària o atenció hospitalària a la qual li va ser concedida l’excedència.
• En el supòsit que no hi hagi vacant a l’àrea corresponent en la seva modalitat, la persona interessada pot sol·licitar reingressar a qualsevol altra.
• La plaça exercida amb caràcter provisional serà inclosa en la primera convocatòria que s' efectuï per a la mobilitat voluntària de l' article 37 de l' EM, en la qual l' interessat haurà de participar obligatòriament a fi d' obtenir destinació definitiva.
• Els professionals de les categories infermer/infermera d’urgències d’atenció primària i metge/metgessa d’urgència d’atenció primària que estiguin en la situació de reingrés provisional tindran l’obligació de participar en els concursos de trasllat que es convoquin de les categories corresponents sol·licitant totes les places que hi hagi de la mateixa categoria a la gerència on hagin reingressat; tot això, sens perjudici de poder sol·licitar altres places si compleixen els requisits corresponents.
• Termini de sol·licitud de reingrés: un mes abans a la data en què es pretengui reingressar, transcorregut el termini mínim de dos anys.
• Termini màxim per resoldre: sis mesos.
• La situació de reingrés ha de ser expressament declarada.
• Efectes del silenci: desestimatori.
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears.