El personal estatutari té dret a una llicència sense sou per assumptes propis amb una durada màxima de fins a 3 mesos anuals, subordinat a les necessitats del servei.
Normativa
Art. 31 i 33 de l’annex I de l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 22 de desembre de 2022 pel qual es desenvolupen mesures organitzatives i de gestió en l’àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears, ratificat per l’Acord del Consell de Govern de 27 de febrer de 2023 (BOIB núm. 26, de 28/02/2023).
Durada
- Màxim 3 mesos anuals.
- Per facilitar la cobertura de la plaça, la sol·licitud del permís —llevat d’excepcions justificades— ha de ser com a mínim per setmanes, quinzenes o mesos complets.
Termini màxim per resoldre
La sol·licitud d’una llicència que no superi el període d’1 mes s’ha de resoldre i notificar a l’interessat en els 7 dies hàbils previs a la data sol·licitada (o a l’inici del període sol·licitat).
La sol·licitud d’una llicència que superi el període d’1 mes s’ha de resoldre i notificar a l’interessat en els 15 dies hàbils previs a la data d’inici del període sol·licitat.
Efecte del silenci administratiu
Estimatori.
Observacions
Aquesta llicència no dona dret a cap retribució i suposa la reducció dels dies de vacances i de lliure disposició. No obstant això, el treballador ha d’estar d’alta en el règim de la Seguretat Social i persisteix l’obligació de cotitzar en els termes prevists per la normativa de la Seguretat Social.
No es pot agafar aquesta llicència durant el període ordinari de vacances ni les festes de Nadal o de Setmana Santa, ni es pot acumular a les vacances anuals ordinàries ni als dies de permís per assumptes propis sol·licitats durant les festes de Nadal o Setmana Santa, llevat de les situacions excepcionals i justificades degudament.
- La sol·licitud d’aquesta llicència ha d’estar justificada per l’interessat a fi de valorar l’autorització. Cada sol·licitud s’estudia individualment, i la concessió o la denegació estan condicionades a les raons adduïdes en la sol·licitud i a la incidència en el servei o en la unitat corresponent. La denegació s’ha de notificar per escrit i s’ha de motivar degudament.
- El temps d’aquesta llicència és computable a l’efecte de l’antiguitat.
- Particularitats si el sol·licitant té la condició de personal temporal:
- A l’hora de concedir el permís cal tenir en compte el motiu que va justificar el nomenament.
- El permís queda sotmès a totes les vicissituds que pugui patir la plaça que ocupa com a tal.
Renúncia del permís
La renúncia al permís, una vegada concedit, s’ha de cursar amb una antelació de 15 dies hàbils a la data prevista si es tracta d’un permís que no supera 1 mes i amb una antelació de 30 dies hàbils si es tracta d’un permís que supera el període d’1 mes.
Sol·licitud
- La sol·licitud d’una llicència que no superi el període d’1 mes s’ha de cursar amb una antelació mínima de 15 dies hàbils a la data sol·licitada (o a l’inici del període sol·licitat).
- La sol·licitud d’una llicència que superi el període d’1 mes s’ha de cursar amb una antelació mínima de 30 dies hàbils a l’inici del període sol·licitat.
- La sol·licitud s’ha de cursar per mitjà de l’aplicació informàtica de la gerència territorial o d’un procediment normalitzat de la gerència per a cada unitat o servei.
Justificació
No es requereix.