Normativa

• L’article 68 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (EM).
• L’article 90 del Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (TREBEP).
• Els articles 20, 21 i 22 del Reial decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament de situacions administratives dels funcionaris civils de l’Administració General de l’Estat.
• El decret 12/2022, de 9 de maig, pel qual es regula el règim disciplinari del personal estatutari del servei de salut de les Illes Balears.

Concepte

Situació conseqüent a la seva imposició per sanció disciplinària o per sentència dictada en causa criminal.

Àmbit subjectiu

Ser personal estatutari fix o temporal

Característiques

• Durada: entre un dia i sis anys en cas d’imposició de sanció disciplinària.
• No es meriten retribucions.
• La suspensió de funcions que excedeixi de sis mesos determina la pèrdua de la destinació. En el cas del personal estatutari temporal, determina l’extinció de la relació de servei.
• Priva de l’exercici de les funcions i de tots els drets inherents a la condició de personal estatutari.
• No pot canviar de situació administrativa durant la situació de suspensió.
• No es poden prestar serveis en cap administració pública ni en els organismes públics o en les entitats de dret públic dependents o vinculades a elles, ni en les entitats públiques subjectes a dret privat o fundacions sanitàries.
• La suspensió ferma per condemna criminal s’imposarà com a pena, en els termes acordats en la sentència corresponent.

Requisits

Sentència dictada en causa criminal ferma o sanció disciplinària ferma.

Justificació

Resolució d’execució de la resolució sancionadora ferma o de la sentència judicial ferma.

Procediment

• Forma d’iniciació: d’ofici.
• Ha de ser expressament declarada.
• Òrgan competent: director general del Servei de Salut de les Illes Balears.

Reingrés

• Si la suspensió de funcions ha determinat la pèrdua del lloc de feina (més de sis mesos) s’ha de sol·licitar el reingrés al servei actiu dins de l’últim mes en què finalitza el termini de la suspensió.
• Si la persona interessada no demana el reingrés al servei actiu passarà a la situació d’excedència voluntària per interès particular que es determina en l’article 67.1.a) de l’EM («Excedència voluntària declarada d’ofici»).
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte a tot el personal, quan les reincorporacions derivin de situacions que no impliquen la reserva de lloc de feina.

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte al personal estatutari dels Serveis Corporatius, quan les reincorporacions derivin de situacions que impliquen la reserva de lloc de feina.

- Els titulars de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència, quan es tracti de situacions que impliquen reserva de plaça.