El Consell de Govern ha acordat l’aprovació del Pla d’ordenació dels recursos humans sobre jubilació i prolongació de la permanència en el servei actiu del personal estatutari del Servei de Salut i dels ens que hi estan adscrits.

Aquest pla d’ordenació desenvolupa la base legal establerta a l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (Llei 55/2003, de 16 de desembre) amb relació a la jubilació forçosa i als supòsits de pròrroga de la permanència en el servei actiu.

El nou Pla s’ajusta a la conjuntura actual de crisi econòmica i també recull les darreres modificacions introduïdes per altres textos legals relatives a la necessitat de reduir el dèficit del sector públic (Reial decret llei 20/2011, de 30 d’octubre, i Decret llei 5/2012, d’1 de juny). Té l’objectiu d’assolir la màxima eficàcia en el funcionament dels serveis sanitaris i l’ús òptim dels recursos de personal.

Seguint el que estableix l’Estatut marc, el Pla aplica com a norma general la jubilació forçosa a l’edat de 65 anys o la que pertoqui de conformitat amb la legalitat vigent. La prolongació de permanència en el servei actiu fins a complir, com a màxim, 70 anys d’edat s’autoritzarà excepcionalment pel període d’un any amb la sol·licitud prèvia de la persona interessada (sempre que tengui la capacitat funcional necessària) i quan es presentin necessitats organitzatives plenament provades. Es consideren, per tant, mesures excepcionals que necessiten d’una justificació basada en els principis d’eficiència i optimització dels recursos humans.