En la sessió extraordinària de la Mesa Sectorial de Sanitat, el director general
del Servei de Salut, Juli Fuster, ha condicionat el pagament a la disponibilitat pressupostària i ha oferit un ajornament fins al gener de 2017
El Servei de Salut proposa tramitar el reconeixement de la carrera professional sense efectes econòmics a tots els professionals de la sanitat que s’hi havien d’incorporar a partir de l’octubre
A més, Fuster s’ha compromès a presentar un calendari de recuperació dels drets perduts en els darrers anys
El director general del Servei de Salut, Juli Fuster, ha proposat avui a les organitzacions sindicals tramitar el reconeixement de la carrera professional sense efectes econòmics a tots els treballadors —sanitaris i no sanitaris— que s’hi havien d’incorporar a partir del mes d’octubre. Amb aquesta proposta es beneficiarien 3.942 professionals de la sanitat pública que actualment no tenen reconegut aquest dret, 2.286 dels quals són professionals fixos i 1.656, interins. Fuster ha condicionat el pagament de la carrera professional a la disponibilitat pressupostària, ja que l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears es veu obligada a complir els objectius de dèficit, i per això ha oferit un ajornament fins al gener de 2017. A més, ha manifestat la voluntat i el compromís del Govern de negociar un calendari de recuperació dels drets perduts en els darrers anys.
A la reunió, presidida pel director general, hi han assistit també la directora de Recursos Humans i Relacions Laborals, Guadalupe Pulido, i representants dels sindicats presents en la Mesa Sectorial: CCOO, CSI-CSIF, FSES (Sindicat Mèdic i SATSE), UGT i USAE.
Durant la sessió extraordinària de la Mesa Sectorial de Sanitat, Fuster ha plantejat als agents socials la negociació d’un cronograma per tal de recuperar els drets perduts en els darrers anys. Concretament, s’ha proposat la recuperació del 100 % del complement per incapacitat temporal des del primer dia, la tornada a les 35 hores setmanals de jornada laboral ordinària, la negociació d’un pla per activar la jornada extraordinària per tal de reduir les llistes d’espera o la promoció de l’estabilització de les plantilles amb la convocatòria d’una oferta d’ocupació pública.