Carrera profesional

Servicio de Salud de las Islas Baleares

IBSALUT INFORMA

  • 03/03/2021 - Nuevo plazo de ampliación para la evaluación del desempeño por medio de FEEDBACK 360

    Le informamos de que se amplía el plazo hasta el 30 de abril para responder los cuestionarios para la evaluación del desempeño por medio de FEEDBACK 360º, que están disponibles desde el día 1 de diciembre en la página web de carrera profesional. Por lo tanto, quedan 9 semanas.

     

    Le recordamos que esta evaluación va dirigida al personal estatutario del Servicio de Salud (excepto el personal temporal eventual) y que el período de evaluación va del 01/05/2018 al 30/04/2019.

     

    Antes de contestar los cuestionarios, consulte los documentos que contienen las instrucciones y las preguntas más frecuentes

  • 04/12/2020 - Nº 4 - REVISTA IBSALUT INFORMA

    Ya está disponible el número 4 de la revista IB-SALUT informa, un medio con información de interés para el personal del Servicio de Salud.

  • 02/09/2020 - Aplazado el examen del concurso oposición de enfermería de urgencias de atención primaria

    El examen del concurso oposición para cubrir las plazas vacantes de la categoría de enfermería de urgencias de atención primaria no se realizará el próximo 8 de noviembre, tal y como se ha publicado en diferentes medios, sino que, según las previsiones, se traslada al primer semestre del año 2021. Este aplazamiento obedece a la carga asistencial a la cual ha de hacer frente este colectivo profesional.

    La nueva fecha del ejercicio, así como las sedes donde se desarrollará la prueba, se harán públicas a través de esta misma web.

  • 02/07/2020 - Letra de desempate para procesos de selección de bolsa única

    El 2 de julio de 2020, la Comisión de Seguimiento de Bolsa Única llevó a cabo el sorteo para establecer la letra de desempate en la clasificación de los nuevos procesos de bolsas de empleo para la selección de personal temporal estatutario y de llamamientos: la letra resultante fue la A. Este criterio de desempate se aplicará en los nuevos procesos que se convoquen a partir de esa fecha.

  • 23/04/2020 - Circuito para el cribado y el diagnóstico de la COVID-19 dirigido a todos sus profesionales

    El Servicio de Salud ha puesto en marcha un circuito para el cribado y el diagnóstico de la COVID-19 dirigido a todos sus profesionales. En una primera fase se realizarán las pruebas a los que actualmente están más expuestos al SARS-CoV-2; en una segunda fase se realizarán al resto. El circuito se iniciará en las gerencias, que informarán a sus profesionales respectivos sobre la realización de estas pruebas. No obstante, antes de hacerlas es necesario cumplimentar un formulario de consentimiento informado. El enlace a dicho formulario ha sido enviado a los profesionales del Servicio de Salud a través correo electrónico corporativo correu.ssib.es

Carrera profesional

El 2 de abril de 2016 se publicó en el BOIB núm. 42 el Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 17 de marzo de 2016 por el que se aprueba el Texto consolidado de los acuerdos sobre el sistema de promoción, desarrollo y carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

El objeto de dicho acuerdo es una revisión profunda de los acuerdos vigentes sobre el sistema de promoción, desarrollo y carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud, con las modificaciones que se han considerado oportunas, con la finalidad de elaborar un texto consolidado que unifique los diferentes acuerdos sobre los procesos de carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud.

En dicho texto consolidado se regulan tanto el procedimiento ordinario de carrera como un nuevo procedimiento de encuadramiento, ya que se ha tenido en cuenta que ha transcurrido mucho tiempo desde la implantación de la carrera profesional del personal del Servicio de Salud y su despliegue de la fase ordinaria, y que no se han llevado a cabo convocatorias, lo cual no ha permitido al personal estatutario con carrera reconocida progresar en el grado que tiene reconocido ni incorporar nuevo personal al sistema de carrera profesional.

En cuanto al procedimiento ordinario, se determinan niveles o grados susceptibles de ser reconocidos, los requisitos de los participantes, la estructura y el cómputo de los servicios prestados, el sistema de evaluación y las especialidades, los créditos que se valoran, los órganos de evaluación, la auditoría, el control y el seguimiento del procedimiento.

Durante la fase extraordinaria, el personal ha sido clasificado en el nivel correspondiente teniendo en cuenta única y exclusivamente el tiempo de servicios prestados, de acuerdo con lo que se establezca para los diferentes colectivos en las bases de la convocatoria correspondiente.

Finalmente, el acuerdo también establece las cantidades que se percibirán en concepto de complemento de carrera y el calendario de su abono para los diferentes colectivos. Además, también determina las especialidades de abono de este complemento en los casos de cambio de situación administrativa o de categoría profesional.