El Servicio del sistema de gestión SAP-HCMPSe (Human Capital Management Public Sector) del Servicio de Salu de las Islas Baleares depende de la Dirección de Área de Profesionales y Relaciones Laborales y la Subdirección de Gestión de Personal.

Jefe del Servicio

Gabriel Gala del Río 

Ubicación y contacto

Servicio del sistema de gestión SAP-HCMPSe
Subdirección de Gestión de Personal
Servicio de Salud de las Islas Baleares
C/ del Gremi Sabaters, 21 - Polígon de Son Castelló  - 07009  Palma
Tel. 971 70 44 22

Objectivos principales

1. Soporte a todas las gerencias del IB-SALUT para la gestión de sus recursos humanos, incluyendo como objetivo prioritario el abono mensual de la nómina
2. Garantía del cumplimiento de la normativa de protección de datos en cuanto a acceso restringido de información, tanto a nivel usuario de Recursos Humanos como de los propios empleados del Servicio de Salud
3. Mantenimiento documental de todo el proyecto, para facilitar incorporación de nuevos usuarios de Recursos Humanos y disponer de una base de conocimiento completa y actualizada
4. Realización, en el marco de los planes de formación continua del IB-SALUT, de formaciones generales y específicas referidas al empleo del aplicativo SAP HCMPSe
5. Notificación a usuarios del sistema de todos los cambios implementados en el sistema, de forma constante, continua, clara y detallada.

Objectivos secundarios

1. Propuestas de mejoras e implementaciones técnicas para la optimización del sistema SAP HCMPSe y para el cumplimiento de los fines de cualquier servicio de los Servicios Centrales del Servicio de Salud en relación a procesos administrativos y actuaciones derivados del cumplimiento de sus objetivos y funciones. 

Funciones

1. Coordinación, asesoramiento y soporte (aclaraciones, resolución de problemas técnicos, elaboración de manuales, etc) a usuarios de los servicios de Recursos Humanos, Personal, Bolsa Única, Carrera Profesional, Oposiciones, Gestión Disciplinaria, Contabilidad, Control de Gestión, Formación y cualquier otro servicio que tenga relación con el sistema SAP HCMPSe, de los Servicios Centrales del IBSalut y de cualquier gerencia u hospital del Servei de Salut, para el cumplimiento de las funciones a cada uno de éstos encomendadas
2. Implementación en sistema de adaptaciones normativas y cambios legislativos (leyes de presupuestos, retribuciones, cotización y tributación, acción social, etc)
3. Mantenimiento técnico y desarrollo del módulo de procesos selectivos de personal temporal (Bolsa Única) y de personal fijo (Oposiciones y Concursos)
4. Mantenimiento técnico y desarrollo del portal para participación en procesos de carrera profesional
5. Integración con otros sistemas (gestores de turnos, gestores de identidades, abono de tasas de procesos selectivos, Seguridad Social, Hacienda, etc.)
6. Mantenimiento técnico y desarrollo del portal del personal
7. Cualquier otra función que le encomiende la Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de los Servicios Centrales del Servicio de Salud.