La Mesa Sectorial de Sanidad aprueba por unanimidad la carrera profesional del personal estatutario a partir de 2016
Prevé la incorporación de los nuevos profesionales que hasta ahora no percibían estos complementos y el reconocimiento de los cambios de nivel de los que ya la tienen reconocida
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado por unanimidad la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud a partir de 2016. Prevé la incorporación de los nuevos profesionales que hasta ahora no percibían estos complementos y el reconocimiento de los cambios de nivel de los que ya la tienen reconocida. Además, los firmantes se comprometen a colaborar para incrementar la calidad de los servicios sanitarios mejorando aspectos como la accesibilidad, la seguridad de los pacientes y la sostenibilidad del sistema sanitario autonómico.
Por otra parte, se ha propuesto un calendario para recuperar una parte de la paga extraordinaria que se perdió en 2012: el 25 % del importe, en 2017, y el 25 % restante, en 2018. Este calendario tiene que ratificarlo la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.
Con este acuerdo aprobado por unanimidad se beneficiarán 3.942 profesionales de la sanidad pública que actualmente no tienen reconocido este derecho, 2.286 de los cuales son profesionales fijos y 1.656, interinos.
A la reunión, presidida por la secretaria general de la consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, María Begoña Morey, ha asistido el director general del Servicio de Salud, Juli Fuster; el secretario general, Manuel Palomino; la directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Guadalupe Pulido, y representantes de los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial: CCOO, CSI-CSIF, FSES (Sindicato Médico y SATSE), UGT y USAE.
Con este acuerdo, el personal estatutario (fijo e interino) sin reconocimiento de carrera profesional (personal sanitario y personal no sanitario) percibirá la cuantía correspondiente al grado o nivel de carrera profesional que tenga reconocida de acuerdo con el calendario siguiente:
– el 25 % con efectos económicos el 1 de enero de 2016;
– el 50 % con efectos económicos el 1 de enero de 2017;
– el 95 % con efectos económicos el 1 de enero de 2018.
Por otra parte, el personal estatutario de los grupos A1, A2, C1 y C2 que ascienda de grado o nivel de carrera profesional percibirá desde el 73 % actual hasta el 95 % de la cuantía correspondiente al grado o nivel de carrera profesional que tenga reconocida con efectos económicos el 1 de enero de 2018. Por su parte, el grupo de agrupación profesional percibirá el 99 % de la cantidad establecida.
Además, el personal estatutario fijo de 60 años o más que tenga reconocida la carrera profesional o que tenga que cambiar de nivel o grado percibirá las cuantías siguientes:
– el 87 % a partir del 1 de enero de 2016 (excepto los que tengan 64 años, que pasarán a cobrar directamente el 95 %);
– el 95 % a partir del 1 de enero de 2017 (99 % en los casos de agrupación profesional).